LATINA – “I Tavoli di concertazione valgono sempre di più di una polemica sterile. Abbiamo iniziato l’attuale avventura con la nuova proprietà nel peggiore dei modi, di fatto, non dando neppure la possibilità alla nuova gestione di presentarsi”. Iniziano così Giuseppe Giaccherini e Federico Carosi, attuali Delegati Sindacali della Fim Cisl, facendo riferimento al precedente articolo targato Uilm Fiom dove si accusava la Slim di non aver corrisposto nei tempi previsti il PDR relativo all’anno 2022.
“Situazione paradossale – continuano – dove, da una parte c’é una convocazione aziendale per la definizione e quindi per l’erogazione del premio per il giorno martedì 18 luglio, dall’altra abbiamo due organizzazioni Sindacali che fanno finta di non aver recepito la convocazione ed escono a mezzo stampa con un articolo che serve solo a screditare una realtà produttiva tra le più sane del nostro territorio, che ci vede proiettati in un futuro fatto di investimenti pesanti che vedranno la luce nel 2027; come la costruzione di nuovi impianti che daranno prospettive positive a lungo termine.
Sul ritardo dell’erogazione del premio di produzione, c’è da assumersi ognuno le proprie responsabilità, ricordo che abbiamo atteso a lungo il decreto lavoro targato Meloni, dove si evidenzia la possibilità di una defiscalizzazione totale utilizzando la piattaforma welfare. Successivamente abbiamo atteso i vari incontri Sindacali provinciali ed infine si é arrivati con un leggero ritardo alla definizione del regolamento stabilito per martedì 18 c.m. per le ore 13:30.
Noi della Fim Cisl abbiamo preferito continuare, in assoluta continuità e nel massimo silenzio, a lavorare e portare ai Lavoratori i famosi 500 € di Premio stabilito, il quale doveva essere erogato il 15 luglio ed invece siamo arrivati al 19 luglio, quattro giorni di ritardo sono bastati per far passare la nostra azienda come insolvente, cosa assolutamente falsa, ricordiamo che Slim è sul nostro territorio dal 1964, ha dato lavoro a migliaia di Dipendenti ed ha sempre rispettato gli accordi presi, nonché pagato gli stipendi sempre con giorni di anticipo e mai con un giorno di ritardo.
Ricordiamo inoltre che nel mese di maggio 2022, abbiamo siglato un accordo di secondo livello che fino ad oggi ha portato aumenti a tutte le Maestranze tra premi presenza e rivalutazioni varie ed ha riportato inoltre il 50% della ex 14ª nelle tasche di circa cento Lavoratori che di fatto ne avevano perso il diritto. Il Lavoro di concertazione paga sempre dunque, abbiamo lavorato duramente e non é stato facile, ma visto l’incontro di domani e la definizione del regolamento siamo certi e convinti che entro mercoledì 19 c.m. i Lavoratori troveranno il premio nelle proprie piattaforme welfare”.
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